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Coaching ed eventi di team building

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Coaching ed eventi di team building

Per maggiori informazioni su questo e altri tipi di coaching, per prenotare il tuo primo incontro con un coach professionista, per iniziare il tuo percorso di sviluppo personale o professionale o per valutare un intervento nella tua azienda, chiama il 393.93.866.08 o scrivi a info@coaching-orientamento.it

L’azienda come team

Un’azienda può sentire il desiderio di affidarsi ad un professionista del team-building nel momento in cui vive situazioni e problemi connessi ai confronti, alla necessità di gestire dei conflitti e dei cambiamenti. Un evento di team building è un’occasione per creare stimoli efficaci per la motivazione del personale e può avere obiettivi variabili che vengono decisi volta per volta insieme al cliente.

coaching aziendale

L’azienda fuori dall’azienda

Il coaching aziendale applicato al team building consente di creare su misura un evento motivazionale in un contesto diverso dalla vita aziendale, orientato a lavorare su elementi importanti di auto formazione attraverso l’esperienza diretta. I coach esperienziali sono professionisti esperti nella progettazione e conduzione di corsi di metodologia esperienziale, sopravvivenza e giochi formativi di gruppo, sono anche guide, istruttori sportivi, esperti in dinamiche di relazione e dei sistemi. Il coach esperienziale insegna attraverso l’esperienza diretta.

Attività, location e partecipanti

Le attività che vengono proposte sono numerose e diverse tra loro. Per scegliere al meglio il programma bisogna tenere in considerazione la location: alcuni format possono essere realizzati solo in alcune location. E’ fondamentale che si tratti di location in grado di comprendere le esigenze specifiche per quel contesto. Anche il numero di partecipanti è uno dei parametri importanti per progettare l’evento, inoltre le aziende sono spesso in difficoltà ad indicare il budget che intendono investire, ma spesso riuscire a farlo consente di formulare al meglio un’offerta che soddisfi le aspettative del cliente. Un evento di team building per circa 30 persone può avere indicativamente il costo di una escursione turistica guidata.

Obiettivi e risulatati

Riguardo agli obiettivi, i programmi vengono adattati alla tipologia di azienda, all’evento e alle esigenze del cliente. Alcuni hanno una finalità aggregativa, di divertimento e condivisione di momenti piacevoli che vengono associati all’azienda.
Altri hanno intenti formativi.
Inoltre potrebbe essere utile che il committente consenta al coach che dovrà progettare e condurre l’evento, di conoscere bene i partecipanti, ad esempio attraverso la somministrazione di un questionario.

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Corso Coaching: Calendario, Iscrizione, Certificazione

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CORSO di Coaching “Essere Coach”: Calendario, Iscrizione, Attestato

Continua da Esere Coach: target & obiettivi, clicca se non l’hai ancora letto, mentre se cerchi informazioni sul Coaching in generale non perderti Coaching, cos’è?

Per iscriverti chiama adesso il 393.93.866.08 (risponde Silvia) o scrivi adesso a info@coaching-orientamento.it

Calendario e Organizzazione

Il corso si compone di 10 week-end per un totale di 150 ore, si svolge a Milano Marittima il sabato dalle 11:00 alle 19:00 e la domenica dalle 9,30 alle 18:30, circa ogni quattro settimane. L’apprendimento è teorico ed esperienziale, con lezioni frontali interattive, role playing, giochi didattici, dimostrazioni live di coach professionisti in azione e testimonianze dei loro clienti. Vengono fatte periodicamente delle verifiche pratiche che permettono una valutazione dell’apprendimento per i trainer e un’auto-valutazione per i corsisti. Ad ogni allievo viene fornito un manuale teorico-pratico per ciascuno dei dieci week-end e una bibliografia suggerita di approfondimento.

coaching esercizi

Iscrizione

Il corso è aperto ad un massimo di 15 partecipanti, per garantire la qualità della lezione e l’assistenza individuale dei medesimi.

Si può accedere dopo un colloquio conoscitivo in cui vengono valutate le caratteristiche dell’aspirante partecipante e verificata la congruenza delle sue aspettative con gli obiettivi del percorso.

Le modalità di iscrizione e i costi variano a seconda delle esigenze individuali e delle modalità di pagamento scelte.

Attestato di Partecipazione e Certificazione

Al termine del corso è prevista una prova di integrazione finale con un test in parte a scelta multipla ed in parte a risposte aperte, seguito da una prova orale per verificare le competenze acquisite.

A tutti i partecipanti che abbiano partecipato ad almeno sette week-end su dieci viene rilasciato un attestato di partecipazione.

A coloro che completeranno la verifica di integrazione finale con successo verrà rilasciata anche una certificazione che attesta la qualifica di Coach (Intelligenza Emotiva III livello).  La certificazione attesta la qualità del corso ed è riconosciuta dall’Accademia dell’Intelligenza Emotiva e dall’Associazione Italiana Programmazione Neuro Linguistica.

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Corso: Essere Coach

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CORSO di Coaching “ESSERE COACH”

Viste le molte richieste arrivate via email a info@coaching-orientamento.it da parte di chi, forse come te, ha interessa verso scuole di coaching e corsi per divetare coach, ti proponiamo uno dei corsi dell’accademia dell’intelligenza emotiva. E se anche tu cerchi un corso per diventare coach professionista e comunque vuoi esserlo questo è l’articolo che fa per te.

Scrivi a info@coaching-orientamento.it o chiama lo 393.93.866.08 (risponde Silvia) per maggiori informazioni e per iscriverti.

Per maggiori informazioni sul Coaching in generale, invece, ti invito a cliccare su Coaching, cos’è? che riassume e ti propone molti dei contenuti affrontati fin ora.

Essere Coach, cosa vuol dire?

La parola “coach” deriva dal termine “coche” in Middle English, corrispondente all’odierno inglese “carriage” (vettura, carrozza). Dunque un coach è, etimologicamente, un mezzo che trasporta una persona o un gruppo di persone da luogo iniziale di partenza ad uno desiderato, il punto di arrivo.

Da “le avventure di Alice nel Paese delle Meraviglie”, di Lewis Caroll:

“Gatto del Cheshire”, continuò Alice, “Mi diresti per favore che strada che devo prendere?”

“Dipende molto da dove vuoi arrivare” soggiunse il Gatto.

“Non mi importa molto il dove”, disse Alice.

“Allora non importa quale strada prendi”, rispose il Gatto.

“…purchè giunga da qualche parte”, riprese Alice per spiegarsi meglio.

“Oh certo vi giungerai!” disse il Gatto, “Non hai che da camminare abbastanza.”

Il coach nella formazione

Il coach, nel senso “formativo ed educativo” del termine, guida singoli individui o gruppi di persone a migliorare le proprie performance con metodi pratici e supporti teorici, in un contesto non medico-terapeutico, in linea con gli obiettivi, i bisogni, i valori ed i principi del cliente. Gli obiettivi possono essere sia aziendali che personali.

Coach professionista

Il coach è una figura professionale che guida alla focalizzazione su soluzioni pratiche, che si propone di rinforzare e risvegliare le risorse proprie di ogni individuo con la finalità di migliorarne la qualità della vita, delle relazioni, del rapporto con se stesso e col suo mondo.

scuola coachingObiettivi del Coach

Il coaching, principalmente attraverso l’ausilio di domande, fornisce all’interessato nuove e varie strategie di pensiero e di azione. La risoluzione di problemi e di conflitti del passato, piuttosto che l’obiettivo principale, è una naturale conseguenza. Il coach lavora principalmente sul presente e sul futuro, fa emergere le potenzialità, i talenti, le qualità di una persona e la incoraggia a camminare con le proprie gambe. Vede nel cliente le potenzialità che può sviluppare, spesso, ancora prima che le riesca a vedere il cliente stesso.

Multidisciplinarità

Per questo il coach utilizza varie tecniche e strumenti che possono essere presi da differenti scuole. Tra le più utili ed efficaci vengono utilizzate la Programmazione Neuro Linguistica e la Psicologia Strategica.

Funzione del coach

E’ utile inoltre definire con chiarezza quali siano le responsabilità del coach:

  • Scoprire, rendere chiari, ben definiti e allineati gli obiettivi che il cliente desidera raggiungere;
  • Guidare il cliente in una scoperta personale e consapevolezzadi tali obiettivi;
  • Favorire il cliente attraverso domande in modo che le scelte, le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
  • Lasciare piena libertà, autonomia e responsabilità al cliente.

Attraverso il coaching si prende chiara consapevolezza di dove si trovi il cliente nel momento presente, quale sia la situazione di partenza, quindi si definisce, di comune accordo, ciò che egli è disposto a fare per raggiungere la meta che desidera raggiungere domani.

Continua…

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Benefici del coaching

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Benefici del coaching

E dopo aver valutato perché iniziare un percorso di coaching, non resta che approfondire quali sono i vantaggi che puoi trarne adesso, in questo preciso momento della tua vita.

Mentre per approfondire questo e tutti gli argomenti trattati sul blog, per rispondere alle tue domande, per avere maggiori informazioni o per iniziare il tuo percorso puoi chiamare subito il 393.93.866.08 (risponde Silvia) o scrivere ora a info@coaching-orientamento.it

Cosa aspetti? “Quello che facciamo oggi, determina il nostro domani.”

Benefici

Il Coaching ha già aiutato centinaia di migliaia di persone a realizzare i propri obiettivi più velocemente, più facilmente e con minor sforzo. Il coaching utilizza le vere dinamiche di come funziona la mente, di come si creano le abitudini, di come si formano le paure, portando finalmente nella nostra società reali e veloci soluzioni a tanti diversi problemi.

coach

Il Coach contribuisce allo sviluppo sostenendo le persone e le organizzazioni nella loro totalità, migliorando la qualità della vita privata e professionale incoraggiando la scoperta dei talenti personali, aiutando a imparare provando, verificando e migliorando.

Il Coaching fa leva su princìpi e strumenti che sviluppano la competenza dimostrata nella pratica, rafforzando la leadership.

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A chi serve il Coaching

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A chi serve il coaching?

Il coaching è proprio quello di cui hai bisogno in questo momento della tua vita?

Questo articolo nasce per aiutari a rispondere a questa domanda e può essere l’introduzione che cerchi al mondo del coaching e agli altri servizi offerti dallo staff di www.coaching-orientamento.it

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coaching

Falsi miti, potenziale e coaching.

Troppe, troppe persone dirigono costantemente la loro attenzione su risultati, obiettivi e realizzazioni che onestamente non vogliono ma che l’educazione ricevuta, la società, la cultura consumista, i media, la stampa e gli status symbol con i loro continui, ossessivi ma attraenti  messaggi, arrivano piano piano a imprimerci nella mente, fino a farceli credere come nostri.

Per aiutare tutte quelle persone che stanno per perdere la speranza e che purtroppo non sono felici, perché non hanno ancora capito cosa veramente vogliono, soprattutto perché non hanno ancora iniziato a rendersi conto del loro immenso potenziale, c’è la figura del Coach.

Per approfondire, clicca su www.coaching-orientamento.it/coaching/

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Cercando una definizione di Coaching

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Coaching definizione

Iniziamo il nostro viaggio alla scoperta del coaching definendo o almeno circoscrivendo le aree di azione e intervento. Trattandosi di una materia piuttosto recente e tutt’ora in frenetico sviluppo, quello che stiamo per affermare  qui e ora non vuole essere una prescrizione rigida ma semmai una descrizione istantanea di una realtà dinamica, una fotografia fatta con la consapevolezza di scattare un oggetto in movimento.

Wikipedia nella sua versione inglese definisce il coaching, la pratica di un coach professionista di sostenere un individuo (coachee o cliente) nel processo di raggiungimento di un risultato specifico, personale o professionale. Il coach è quindi un facilitatore del raggiungimento dei propri obiettivi.

Le metodologie e gli approcci al coaching sono numerosi, fare domande e lanciare sfide sono le modalità più ricorrenti. Il coaching è poi una pratica nettamente distinta da altri tipi di sostegno nelle discipline terapeutiche o nella consulenza. Il coaching può essere “fatto” con individui o con gruppi, di persona, al telefono oppure online.

L’approccio “facilitativo” nello sport fu stato lanciato da Timothy Gallwey, prima di lui l’allenamento sportivo era considerato come un passaggio di competenze basato sull’esperienza da un maestro a un allievo.

coaching

Dallo sport il coaching si è allargato ad altre sfere di interesse della persona, andandosi a legare a diversi ambiti della formazione: l’executive coaching, il life-coaching, il coaching dell’intelligenza emotiva, il coaching emozionale, l’orientamentio, il coaching della ricchezza, il business coaching, il career coaching, il mental coaching ecc.

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