Coaching ed eventi di team building
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L’azienda come team
Un’azienda può sentire il desiderio di affidarsi ad un professionista del team-building nel momento in cui vive situazioni e problemi connessi ai confronti, alla necessità di gestire dei conflitti e dei cambiamenti. Un evento di team building è un’occasione per creare stimoli efficaci per la motivazione del personale e può avere obiettivi variabili che vengono decisi volta per volta insieme al cliente.
L’azienda fuori dall’azienda
Il coaching aziendale applicato al team building consente di creare su misura un evento motivazionale in un contesto diverso dalla vita aziendale, orientato a lavorare su elementi importanti di auto formazione attraverso l’esperienza diretta. I coach esperienziali sono professionisti esperti nella progettazione e conduzione di corsi di metodologia esperienziale, sopravvivenza e giochi formativi di gruppo, sono anche guide, istruttori sportivi, esperti in dinamiche di relazione e dei sistemi. Il coach esperienziale insegna attraverso l’esperienza diretta.
Attività, location e partecipanti
Le attività che vengono proposte sono numerose e diverse tra loro. Per scegliere al meglio il programma bisogna tenere in considerazione la location: alcuni format possono essere realizzati solo in alcune location. E’ fondamentale che si tratti di location in grado di comprendere le esigenze specifiche per quel contesto. Anche il numero di partecipanti è uno dei parametri importanti per progettare l’evento, inoltre le aziende sono spesso in difficoltà ad indicare il budget che intendono investire, ma spesso riuscire a farlo consente di formulare al meglio un’offerta che soddisfi le aspettative del cliente. Un evento di team building per circa 30 persone può avere indicativamente il costo di una escursione turistica guidata.
Obiettivi e risulatati
Riguardo agli obiettivi, i programmi vengono adattati alla tipologia di azienda, all’evento e alle esigenze del cliente. Alcuni hanno una finalità aggregativa, di divertimento e condivisione di momenti piacevoli che vengono associati all’azienda.
Altri hanno intenti formativi.
Inoltre potrebbe essere utile che il committente consenta al coach che dovrà progettare e condurre l’evento, di conoscere bene i partecipanti, ad esempio attraverso la somministrazione di un questionario.
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